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ビザの手続き
外国人の方が日本で仕事をするためには、適切にビザ(在留資格)の手続きを行うことが必要になります。活動(業務)内容に応じたビザ(在留資格)を取得せずに、活動(業務)を行うことは、不法就労につながります。
ビザ手続きの専門家が、サポートすることで貴社や貴社の従業員を守ります。
エンジニアや総合職

外国人の方をいわゆるホワイトカラーとして雇用する場合には、「技術・人文知識・国際業務」というビザを取得する必要があります。
特定技能

主に、技能実習生が引き続き日本で就労する場合に取得するビザです。
技能実習の対象であっても、特定技能の対象になっていない場合があるので、注意が必要です。
経営・管理

日本でビジネスを始めたい外国人の方、既存の会社の代表者に就任する場合などに取得するビザです。
就労資格証明書

ハローワークなどを通じて外国人を雇用する場合、在留カードをチェックするだけでは不十分な場合があります。雇用する外国人の方が貴社の業務をするのに問題のないかどうか確認しましょう。
家族滞在

家族(配偶者や子供)を日本に呼ぶ場合には、家族滞在という在留資格を取得する必要があります。
赤ちゃんが生まれた場合

赤ちゃんが生まれた場合、日本人は出生届を提出するだけで足りますが、外国人の方の場合、出生届に加えて在留資格の取得やパスポートの申請も必要になります。
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